華閱文章網法定節假日三倍工資怎么計算方法
法定節假日的加班工資，按照你日平均工資的300%支付，如果你是標準工時制，按每月21.75天計算你的日平均工資，如果你是綜合工時制，按每月20.83天計算你的日平均工資。
我問一下法定節假日三薪工資是怎么計算的
恩 因為你沒全上 而是上一天休一天 但你的工作時間又是很多的 如果你每月工資為300節假日三薪因該是2450 每月工資是兩千節假日三薪是1520 如果你每月工資為4000-5000節假日三薪為4210-4650
法定節日三倍工資怎樣計算
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。這3倍工資是在勞動者完成勞動定額后，在法定標準時間外增加的工作應付的工資，是另行計算的。日工資計算方式：日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天），小時工資=日工資÷8小時。
法定節假日的三倍工資應如何計算
月工資、加班工資均可根據以下規定計算：
1、《國.務.院關于職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
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