華閱文章網我想知道勞動合同范文咋寫
一、勞動合同變更條件、勞動合同變更的條件 1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。 2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行。 4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內容。 5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。 6、用人單位經上級主管部門批準或依據政府有關決定，致使生產經營管理發生重大變化的； 7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的； 8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。 9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。 二、勞動合同的變更、勞動合同變更案例 1、變更勞動合同(Change The Labour Contract)指勞動合同內容的變化，不包括勞動合同主體的變化。 2、勞動合同的變更是在原有的勞動合同內容已經不能全部適應客觀情況的需要，有必要對雙方當事人的權利和義務加以改變的情況下發生的。 3、具體包括工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。 4、變更勞動合同問題案例 5、新勞動法關于變更勞動合同的案例解析 三、勞動合同變更程序 1、提議階段 先由要求變更勞動合同的一方向對方提出變更建議，說明變更勞動合同的理由及修改內容。 提出請求的當事人也可以是管理者，也可以是勞動者。 不管是哪一方當事人提出變更合同的請求，都要就合同變更的理由、內容、條款和條件等做出說明，并給對方當事人一個答復的期限。 2、協議階段 如果一方同意接受另一方提出的變更建議，雙方就可以簽訂新的協議。 如果變更建議不能或不能全部被對方接受，雙方需繼續協商，直到意見一致，或維持或變更原勞動合同的相應條款。 3、簽訂階段 在協商一致的基礎上，雙方在變更后的勞動合同文本上簽字、蓋章。 《變更勞動合同協議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。 四、勞動合同變更協議樣本、勞動合同變更協議范本、勞動合同主體變更協議 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更： 1、 2、 3、 甲方：（蓋章） 法定代表人： 乙方：（簽名） 年 月 日 五、勞動合同變更書、變更勞動合同協議書、變更勞動合同通知書 經甲乙雙方協商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內容： 1、 2、 3、 甲方：___ (簽字蓋章) 乙方：___ (簽字蓋章) 年 月 日 鑒證人：(簽字蓋章) 鑒證機關：(蓋章) 年 月 日 注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
求勞動合同范本
勞動合同范本
編號：
[1]
（固定期限）
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
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