華閱文章網1.有哪些比較好的企業文化標語口號
1. 誠信（Integrity）、專業（Professional）、創新（Innovation）
2. 管理的第一個功課，就是先管好自己
3. 小企業做事，大企業做人
4. 永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
5. 心有多大，舞臺就有多大
6. 資源是會枯竭的，文化是生生不息的
7. 專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍
8. 堅持誠信，注重業績，渴望變革
9. 溝通從心開始
10. 不學習的人，實際上是在先擇落后
11. 大事講原則，小事講風格
12. 以人為本，心德為先
13. 海納百川，厚積薄發
14. 沒有最好，只有更好
15. 要有好的灌溉，才有好的成果
16. 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
17. 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
18. 科技是第一生產力，人才是第一資源
19. 塑造人的品質，建立管理根基
20. 有一分耕耘，就有一分收獲
21. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
22. 團結一條心，石頭變成金
23. 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
24. 不要小看自己，人有無限可能
25. 因為有我，所以回更好
26. 態度決定一切，細節決定成敗
27. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任自我提升
28. 良性競爭，相互欣賞，相互支持
29. 強化競爭意識，營造團隊精神
30. 追求客戶滿意，是你我的責任
31. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶培育禮儀員工，創造團隊精神
32. 每天進一步，踏上成功路
33. 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
34. 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
35. 沒有執著力，就沒有競爭力
36. 杜絕不良思想，發揚優質精神
37. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動
38. 找方法才能成功，找借口只有失敗
39. 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
40. 停下休息的時候，別忘了他人還在前行
41. 只有一種失敗，那就是半途而廢
42. 沒有人會拒絕你的微笑心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變
43. 會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
44. 行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言
45. 清清楚楚算帳，明明白白做人
46. 以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求
47. 博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
48. 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
企業文化是無形的管理，起到企業文化宣傳作用，更能提升企業整體形象， 增強企業凝聚力。所以很多企業都在建設自己的企業文化，企業文化標語是體現企業文化的一種方式。
企業標語是靈魂，是企業經營活動的“統帥”；是企業行動的“思想指南”，在企業的經營發展中具有無法替代的核心作用。正如一個國家、一個民族必須有凝聚力才能發展、壯大，一個企業也需要凝聚力，才能走向成功。有人認為，企業文化建設，只能在企業良好運營時進行，當企業出現問題時，就不能分心再搞文化建設；還有人認為只要做好了內部文化建設就行了，殊不知在文化管理時代，文化的影響涉及到企業行為的方方面面，企業文化的概念還應包括對外界的宣傳，讓外界了解公司的經營理念與文化，以尋求更大的社會價值認同。
2.企業文化建設意義
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>
原發布者：龍源期刊網
摘要企業文化是思想政治工作傳統與現代企業管理相結合的好形式，是創新思想政治工作的重要載體，可進一步增強思想政治工作的時代感，使加強企業文化建設成為推進思想政治工作的有效途徑。
關鍵詞企業文化建設推進思想政治工作
企業文化是軟管理中最終決定一個企業的成就與命運的深層次的東西。企業文化客觀存在于每一個企業的每一項企業行為中，不管你抓好抓壞都客觀存在，并時時起著看不到的巨大作用，為企業塑造著各種不同的企業形象。因此，企業文化建設是每一個真正的企業家所必須給予高度重視的基礎性的軟管理工作。
企業文化不是用嘴巴說一說，也不是把口號、標語掛在墻上就形成的，它實際上應融入每一個員工的思想和行動中，是企業在市場競爭中的一種生存和發展的方式。具體來說，一個企業在長期發展過程中，全體員工的群策群力，統一于企業共同方向上所形成的某種文化觀念行為方式、道德規范等意識形態的總和。這就是我們所說的企業文化。
企業文化作為中國特色社會主義重要組成部分，既是企業生存的重要支柱，又是企業發展的內在驅動力。企業文化是企業行為的無聲指令，它對于人心民心的成長具有熏陶的力量。優秀的企業文化能夠造就高適應性、高凝聚力、高美譽度的企業，能夠造就高智慧的群體。在當今信息時代，企業的競爭在很
