華閱文章網1.試用期的辭職信怎么寫
依據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
你現在屬于試用期內，雖然《勞動合同法》沒有說試用期辭職也要書面形式，不過我建議你還是以書面形式通知用人單位比較好，而且需要單位領導簽字或者蓋章，這樣做是為了防止發生勞動糾紛，到時候如果你沒有證據證明你是提前通知的，那單位可以說你沒有提前通知。
你提前3天書面形式通知單位說你準備辭職，然后讓單位找你的接班人，如果說在短時間很難找到你的接班人，建議你還是多留幾天吧。
你應該先和部門領導說一下，然后把辭職申請遞交給人力資源部門，并且說要他們盡快找你的接班人，你可以多在單位呆幾天，這樣說人家會感覺你很義氣。
2.最簡單的辭職信怎么寫
辭職信要寫出對公司的感謝，以及自己為什么要辭職的原因。雖然準備離開但是也要感謝公司同事對于自己的幫助，給他人留下好印象。范文如下：
尊敬的各位領導：
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重思考之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺。
工作給我自己的感覺就是沒有什么起色，我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭。
或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選取。在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙。
尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫忙，感謝所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
3.試用期辭職辭職信怎么寫
辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了
辭職報告
尊敬的公司領導：
我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
名字
時間
辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請人：****
4.簡短的辭職申請書應該怎么寫
一、標題
寫明“辭職信”或者“辭職報告”；
二、稱謂
辭職報告需要遞交的人的職位或者是其它，比如：尊敬的領導；
三、正文寫明辭職原因
辭職原因可以按照實際離職原因填寫，如果不方便說明辭職原因，可以以”個人原因“概括辭職原因；
四、正文中也需明確寫離職申請的日期和預定離職的日期
離職申請需要寫明遞交離職申請的日期，也就是寫離職申請或者辭職報告的時間；另外辭職報告或者離職申請中需突出預定離職的日期；
五、結語可以是祝福或其它
結尾可以寫希望領導給予批準；祝公司發展越來越好等等；
六、落款署名和日期
最后寫明落款以及遞交的時間即可。
擴展資料：
辭職程序
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，試用期提前3日，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續：
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
參考資料來源：搜狗百科-辭職書
5.辭職書怎么寫
辭職書主要說明自己在企業的工作崗位，辭職的原因，還有就是辭職的日期，希望企業盡快審批并辦理交接工作等內容就可以了。
這里給個例子： 尊敬的公司領導您好！ 本人于XX年XX月XX日與公司建立了勞動關系，在XX崗位工作，我也很重視在公司這些年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。在這些年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。
由于某某原因（把自己理由寫出來），所以我不得不辭職。現依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動關系，我將于30天（試用期3天）后離開單位，故請單位盡快找合適人選做好我的接替工作，我也會在30天內做好移交工作。
再次感謝公司領導在這些年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致 敬禮！ 申請人 ：XXX年 月 日。
6.簡單的辭職信怎么寫
尊敬的領導：
由于個人的原因，我對在公司繼續工作下去已經沒有太多的興趣，因此選擇離開。原因其實很簡單，我工作的目的非常直接，一、獲取比較不錯的待遇，解決自己的生活問題。二、有一個好的發展機會，盡快的提高自己，保證以后可以生活的更好。另外還有一條很重要的是，我希望能夠體現自我價值，精神上的滿足是持續保持工作激情的動力。而在公司我覺得我只有第二條能夠看到點希望，但是卻依然遙遠，我自己也實在無這個心力去撲捉這沒有確切把握的未來。我想做也能做到的是找到更適合自己也更能發揮自己能力的崗位。
在公司高速發展的時候離開公司對我來說也是一種艱難的決定，因為像我們公司這樣充滿活力的公司在目前的大環境下的確不是很多，特別是在已走過兩年艱難的高速發展期，美好的前景似乎觸手可及的時候。但要想進步就不能隨遇而安，太久的一成不變與按部就班已經消磨了太多的創造性，離開也可能是重新激發熱情的開始，因此我下定決心辭職。
公司現在高速擴張需要大量的人力，但非常幸運的是外部的經濟危機給公司提供了大量的廉價的高素質的人才，因此我的崗位會快速的被更適合的人選補充上來。希望能夠盡快的辦理交接，完成離職手續。
辭職申請人：XXX
2XXX年X月XX日
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